2024-04-27@07:05:36 GMT
۵۷ نتیجه - (۰.۰۰۸ ثانیه)
جدیدترین‌های «سایر سطوح مزدی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
مدیرکل تامین اجتماعی کردستان گفت: مقرر شده که دستمزد سایر سطوح مزدی تا شهریورماه ۱۰ درصد افزایش یابد. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، سیدصلاح قریشی ظهر امروز در بازدید از دفتر خبرگزاری تسنیم استان کردستان ضمن قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی خبرنگاران این رسانه اظهار داشت: خبرگزاری وزین تسنیم، فعال‌ترین رسانه استان کردستان بوده که انسان فکر کرده لشکری در این مجموعه استانی فعالیت می‌کند.وی افزود: خبرگزاری تسنیم در استان کردستان قابل اعتماد و همواره اخبار و نقدهایش به‌موقع، صادقانه و حجتی است که مسئولان می‌توانند طبق آن اخبار منتشره، تصمیم‌گیری و به رویکرد این رسانه استناد کنند.مدیرکل تامین اجتماعی استان کردستان در ادامه به فعالیت‌های این سازمان پرداخت و خاطرنشان کرد: 654 هزار نفر از جمعیت استان کردستان (اصلی و تبعی) تحت...
یک فعال حوزه کار، مصوبه شورای عالی کار در خصوص افزایش سایر سطوح مزدی برای بازنشستگان تامین اجتماعی را لازم الاجرا دانست و ابراز امیدواری کرد: با کنترل تورم و ادامه روند تعیین دستمزد بیش از نرخ تورم، در سالهای آینده فاصله بین خط فقر و دریافتی کارگران به تدریج کاهش یابد. ناصر چمنی در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به افزایش ۵۷.۴ درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۱، اظهار کرد: خوشبختانه دستمزد ۱۴۰۱ بالاتر از تورم ایجادی در سال گذشته تعیین شد و شورای عالی کار تصمیم منطقی در این خصوص گرفت که امیدواریم این رویه در سالهای آینده هم پیش برود و مزد بالاتر از نرخ تورم تصویب شود تا بند دو ماده ۴۱ قانون...
در بخشنامه مزد یک حداقل مزد برای هر سال تعیین می‌شود و کارگرانی که به هر عنوان مزد آنان از این حداقل مزد بیشتر باشد، در گروه سایر سطوح مزدی قرار می‌گیرد. ۱- حداقل بگیران با سابقه کاربیش از دو سال ۲- مزد توافقی بیشتر از حداقل مزد قانون کار ۳- کارگاه‌های دارای طبقه بندی مشاغل منظور از سایر سطوح مزدی، میزان پایه حقوق و مزدی است که سال گذشته بیش از رقم حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بوده و شامل آن دسته از مشمولان قانونی کار می‌شود که پایه حقوق آنها در سال گذشته بر اساس سنوات و سابقه کار بیشتر از پایه دستمزد بوده است. فرمول محاسبه سایر سطوح مزدی دستمزد ماهانه سال ۱۴۰۰ * ۱.۳۸...
به گزارش «تابناک»، از جمله موضوعات مهم در مورد حقوق کارگران، سایر سطوح دستمزدی است که اخیراً و به واسطه دو نرخی شدن درصد افزایش حقوق از اهمیت بیشتری برخوردار شده است. منظور از سایر سطوح مزدی، میزان پایه حقوق و مزدی است که سال گذشته بیش از رقم حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بوده و شامل آن دسته از مشمولان قانونی کار می‌شود که پایه حقوق آنها در سال گذشته بر اساس سنوات و سابقه کار از یک میلیون و ۹۱۰ هزار تومان بیشتر بوده است. یکی از اصلی‌ترین هدف‌های کارگران از فعالیت خود، دریافت مزد و حقوق است. حال اگر در مورد این موضوع اطلاعات کافی داشته باشند می‌توانند به حق واقعی خود برسند...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از اصلی‌ترین هدف‌های کارگران از فعالیت خود، دریافت مزد و حقوق است. حال اگر در مورد این موضوع اطلاعات کافی داشته باشند می‌توانند به حق واقعی خود برسند و همین داشتن اطلاعات باعث می‌شود تا برخی از کارفرمایان حق آنها را پایمال نکنند. بر همین اساس مزد هر کارگر در ابتدای ورود به کارگاه یا هر واحد کاری برابر حداقل دستمزد سال است. کارگر، یک‌سال بعد از ورود به کارگاه یا هر واحد کاری، مشمول دریافت پایه سنواتی می‌گردد و در شروع سال جدید نیز بعد از دریافت پایه سنواتی بر اساس مبلغ و پایه سال قبل مشمول سایر سطوح مزدی می‌شود. بیشتربخوانید کارگران در...
در دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار حداقل دستمزد ۳۹ درصد افزایش یافت. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ پس از 4ساعت از آغاز دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار و سومین نشست تعیین حقوق و دستمزد 1400باحضور شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نمایندگان کارگری و کارفرمایی حداقل دستمزد کارگران 39 درصد افزایش یافت. حق مسکن 450 هزار تومان و 600 هزارتومانی بن و خوار و بار است.پایه سنوات 140 هزار تومان شد. مجموع دریافتی حداقل بگیران به 4 میلیون و 190هزار و 707 تومان رسید. سایرسطوح مزدی 26 درصد افزایش به رقم ثابت روزانه 82 هزار و 785 ریال رسید. انتهای پیام/
در دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار حداقل دستمزد ۳۹درصد افزایش یافت. به گزارش تسنیم، بیش از 4ساعت از آغاز دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار و سومین نشست تعیین حقوق و دستمزد 1400باحضور شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نمایندگان کارگری و کارفرمایی می گذرد اما هنوز شرکای اجتماعی به توافق یکسان و مشخص در این باره نرسیده اند. حق مسکن 450 هزار تومان و 600 هزارتومانی بن و خوار و بار است.پایه سنوات 140 هزار تومان شد. مجموع دریافتی حداقل بگیران به 4 میلیون و 190هزار و 707 تومان رسید. سایرسطوح مزدی 26 درصد افزایش به رقم ثابت روزانه 82 هزار و 785 ریال رسید. لینک کوتاه: asriran.com/003FeP
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، پژمان محمدی معاون هماهنگی و برنامه‌ریزی امور حقوقی دستگاه‌های اجرایی معاونت حقوقی رئیس جمهوری در نامه‌ای به سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که کارفرمایان مکلف هستند به هیچ کارگری (متناسب با ساعات کار وی) از حداقل مزد مصوب شورای مذکور، کمتر پرداخت نکنند اما این امر با افزایش دستمزد همه سطوح مزدی، ملازمه ندارد. منظور از این بند در این نامه این است که مزد توافقی برای بالاتر از حداقل دستمزد قانونی، مجاز شمرده شده و اگر کارفرما قرارداد خود با کارگر را در سال جاری تسویه کند، در سال بعد، می‌تواند همان حقوق سال جاری و حتی کمتر را به همان کارگر بپردازد؛ به عبارت ساده‌تر، اعمالِ افزایش قانونی دستمزد سالیانه برای «سایر سطوح مزدی»...
معاونت حقوقی رئیس جمهوری در نامه‌ای به سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد که پرداختی کارفرمایان باید با رعایت حداقل مزد مصوب باشد، اما الزامی به اعمال افزایش حقوق سایر سطوح مزدی وجود ندارد. گروه کار و تعاون بازارنیوز؛ پژمان محمدی معاون هماهنگی و برنامه‌ریزی امور حقوقی دستگاه‌های اجرایی معاونت حقوقی رئیس جمهوری در نامه‌ای به سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که کارفرمایان مکلف هستند به هیچ کارگری (متناسب با ساعات کار وی) از حداقل مزد مصوب شورای مذکور، کمتر پرداخت نکنند اما این امر با افزایش دستمزد همه سطوح مزدی، ملازمه ندارد. منظور از این بند در این نامه این است که مزد توافقی برای بالاتر از حداقل دستمزد قانونی، مجاز شمرده شده و اگر کارفرما قرارداد خود با کارگر...
در راستای افزایش ۲۱ درصدی حقوق کارگران برای سال ۹۹، سایر سطوح مزدی ۱۵ درصد به اضافه ماهیانه ۹۱ هزار تومان افزایش یافت. ۲۱ فروردين ۱۳۹۹ - ۰۰:۵۳ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در حالی دویست و نود و یکمین جلسه شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت،تشکل های کارگری و کارفرمایی با موضوع تعیین حقوق و دستمزد سال 1399 درمحل این وزارتخانه به پایان رسید که به دلیل عدم توافق نمایندگان کارگران و کارفرمایان حداقل دستمزد با رای گیری به نتیجه رسید. افزایش حداقل مزد 21 درصد بن ماهیانه :400 هزار تومان مبلغ مزد روزانه:611809 ریال حقوق ماهیانه:18354270 ریال پایه سنوات:175 هزار تومان حق مسکن :100 هزار...
به گزارش ایلنا، در نشست شورایعالی کار که با حضور محمد شریعتمداری (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) و نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و پس از ساعت‌ها مذاکره به پایان رسید، حداقل دستمزد سال ۱۳۹۸ با ۳۶.۵ درصد رشد و سایر سطوح مزدی به میزان ۱۳ درصد به اضافه ۲۶۱ هزار تومان تعیین شد. بر این اساس دستمزد کارگران حداقل مزدبگیر با افزایش ۳۶.۵ درصدی از یک میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۰ تومان سال ۹۷ به یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان رسید. در این نشست حق اولاد به ازای هر فرزند ۱۵۱ هزار و ۶۰۰ تومان، حق مسکن ۱۰۰ هزار تومان، حق بن کارگری ۱۹۰ هزار تومان...
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران برای سال آینده یک میلیون و 516 هزار تومان تعیین شد، همچنین افزایش حقوق سایر سطوح مزدی 13 درصد به علاوه 261 هزار و 118 تومان خواهد بود. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار بعد از نشستی ۱۳ ساعته که از عصر دیروز آغاز شد و تا صبح امروز ادامه داشت، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد کارگران از یک میلیون و ۱۱۴ هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان برای سال ۱۳۹۸ گرفتند. همچنین افزایش حقوق سایر سطوح مزدی ۱۳ درصد به علاوه ۲۶۱ هزار و ۱۱۸...
در نشست شورای عالی کار پرونده دستمزد سال آینده بعد از ۱۲ ساعت بسته شد تا حداقل دستمزد ۳۶.۵ درصد و سایر سطوح مزدی به میزان ۱۳ درصد به اضافه ۲۶۱ هزار تومان تعیین شود. به گزارش «تابناک» به نقل از مهر، در طولانی‌ترین نشست شورای عالی کار که ۱۲ ساعت به طول انجام انجامید، دقایقی قبل دستمزد دو گروه از کارگران نهایی شد. بر این اساس دستمزد کارگران حداقلی بگیر با افزایش ۳۶.۵ درصدی از یک میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۰ تومان سال ۹۷ به یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان رسید. در این نشست حق اولاد به ازای هر فرزند زیر ۱۸ سال ۱۵۱ هزار و ۶۰۰ تومان، حق مسکن ۱۰۰ هزار تومان، حق بن...
در نشست شورای عالی کار پرونده دستمزد سال آینده بعد از ۱۲ ساعت بسته شد وحداقل دستمزد ۳۶.۵ درصد و سایر سطوح مزدی به میزان ۱۳ درصد به اضافه ۲۶۱ هزار تومان تعیین شد. ۲۸ اسفند ۱۳۹۷ - ۰۴:۴۶ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در دویست و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی کار بعد از نشستی چند ساعته که از عصر 27 اسفند ماه97 آغاز شد، تصمیم به افزایش حداقل دستمزد کارگران از یک میلیون و 114 هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و 516 هزار و 100تومان در سال 98 گرفتند.حداقل دستمزد 98 کارگران تعیین شد/ حداقل دستمزد یک میلیون...
به گزارش خبرنگار مهر، در طولانی‌ترین نشست شورای عالی کار که ۱۲ ساعت به طول انجام انجامید دستمزد دو گروه از کارگران نهایی شد. بر این اساس دستمزد کارگران حداقلی بگیر با افزایش ۳۶.۵ درصدی از یک میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۰ تومان سال ۹۷ به یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان رسید. در این نشست حق اولاد به ازای هر فرزند زیر ۱۸ سال ۱۵۱ هزار و ۶۰۰ تومان، حق مسکن ۱۰۰ هزار تومان، حق بن کارگری ۱۹۰ هزار تومان و پایه سنوات نیز ۷۰ هزار تومان شد. با این حساب، حداقل دریافتی یک کارگر متأهل با یک فرزند، ماهیانه از حدود یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان به حدود ۲ میلیون تومان افزایش یافت. همچنین...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در ساعت 4 بامداد روز 28 اسفند ماه، بعد از 12 ساعت مذاکره پرچالش، میزان افزایش سایر سطوح مزدی مشخص شد. براساس تصمیم شورای عالی کار، «سایر سطوح» به صورت ترکیبی، به میزان 261148 تومان به اضافه 13 درصد افزایش یافت. سه ساعت پیش از این، در ساعت یک بامداد، حداقل دستمزد کارگران با 37 درصد افزایش ، 1 میلیون و 516 هزار تومان تعیین شد. به این ترتیب، حداقل‌بگیران بدون فرزند حدود 1 میلیون و 780 هزار تومان و کارگران متاهل با یک فرزند حدود 2 میلیون تومان دریافتی خواهند داشت.
به گزارش خبرنگار مهر، در نشست دویست و هشتاد و دومین شورای عالی کار که از ساعت ۱۶ در وزارت کار برگزار شد، بعد از گذشت حدود ۹ ساعت چانه زنی، در حدود ساعت ۱ بامداد دستمزد کارگران حداقلی بگیر یعنی کارگرانی که برای سال اول وارد بازار کار می‌شوند از یک میلیون و ۱۱۱ هزار تومان در سال ۹۷ به یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان افزایش یافت که با احتساب حق مسکن و بن کارگری، دریافتی یک کارگر مجرد یا متأهل بدون فرزند برای سال ۹۸ حدود یک میلیون و ۷۸۰ هزار تومان و حداقل دریافتی یک کارگر متأهل دارای یک فرزند حدود ۲ میلیون خواهد بود. اما پس از توافق برای دستمزد حداقلی بگیران، از حدود دو...
اجتماع > اجتماعی - همشهری آنلاین:وزیر کار گفت: حقوق بازنشستگان و حداقل بگیران تامین اجتماعی امسال ۱۹.۵ درصد افزایش می‌یابد. ایسنا نوشت: علی ربیعی - وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی - با اعلام این خبر گفت: حقوق حداقل بگیران و بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۳۹۷ به نسبت سال گذشته ۱۹.۵ درصد افزایش خواهد داشت. وی افزود: برای سایر سطوح مانند سایر سطوح حقوق‌بگیران و شاغلین، شیوه محاسبات تغییر می‌کند و کمی به نسبت سال گذشته پیچیده‌تر می‌شود، از این رو افزایش حقوق دیگر تنها درصد و عدد ثابت نیست و در سال ۱۳۹۷ حقوق برای سایر سطوح با افزایش ۱۰.۱۴ درصدی به علاوه ۲۸۰۸ تومان روزانه در نظر گرفته شده است. آنطور که وزیر کار گفته برای بازنشستگان...
اقتصاد > تجاری - مالی - همشهری آنلاین:آمار موجود نشان می‌دهد بیش از ۸۲ درصد کارگران کشور در سال ۹۶ حداقل مزدی کمتر از ۱۴۰۰۰۰۰تومان داشته‌اند که میزان افزایش در این رقم نیز ۲۰/۰۸درصد است یعنی بیش از ۸۲ درصد کارگران سایر سطوح مشمول افزایش حداقل ۲۰/۰۸درصدی شده‌اند. ایلنا نوشت: در روزهای گذشته پرونده مذاکرات مزدی ۹۷ بسته شد. در جلسه روز شورای عالی کار، افزایشِ «سایر سطوح مزدی» به میزان ۴. ۱۰ درصد به اضافه روزانه ۲۸۰۲۸ ریال به تصویب رسید اما اینکه این میزان افزایش مزدی دقیقاً عایدی غیرحداقل بگیران را چقدر افزایش می‌دهد، پرسشی است که با علی خدایی (عضو کارگری شورای عالی کار) مطرح کردیم. خدایی در تشریح جزئیات رقمی افزایش دستمزد می‌گوید: درخصوص نحوه افزایش مزد...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای گذشته پرونده مذاکرات مزدی ۹۷ بسته شد. در جلسه روز شورای عالی کار، افزایشِ «سایر سطوح مزدی» به میزان ۴. ۱۰ درصد به اضافه روزانه ۲۸۰۲۸ ریال به تصویب رسید اما اینکه این میزان افزایش مزدی دقیقاً عایدی غیرحداقل بگیران را چقدر افزایش می‌دهد، پرسشی است که با علی خدایی (عضو کارگری شورای عالی کار) مطرح کردیم. خدایی در تشریح جزئیات رقمی افزایش دستمزد می‌گوید: درخصوص نحوه افزایش مزد سال ۹۷در سایر سطوح مزدی بهتر است نمونه‌ای از محاسبه به طور ساده و به صورت مثال آورده شود؛ فرض می‌کنیم پایه حقوق یک فرد ماهیانه یک میلیون و دویست هزار تومان باشد. حالا باید ببینیم چقدر دستمزدش اضافه می‌شود. او محاسبات را اینگونه ادامه...
در جلسه شورای عالی کار، میزان افزایش سایر سطوح مزدی با حضور شرکای اجتماعی تعیین شد. ۲۳ فروردين ۱۳۹۷ - ۱۰:۰۵ اقتصادی اقتصاد کلان و بودجه اشتغال وتعاون نظرات به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در جلسه روز گذشته شورای عالی کار که به منظور تعیین میزان افزایش سایر سطوح مزدی و بسته شدن پرونده مزدی 97 با حضور شرکای اجتماعی برگزار شد، دستمزد کارگران دارای پایه حقوق بیش از 929 هزار و 931 در سال 96، به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت ماهیانه» تعیین شد به این ترتیب که به دستمزد پایه سال 96 این گروه از کارگران، 10.4 درصد به اضافه روزانه 28208 ریال (84 هزار و 624 تومان رقم ثابت در ماه) اضافه خواهد شد. رقم ثابت ماهیانه به پایه...
به گزارش پارسینه، در جلسه امروز شورای عالی کار که با حضور وزیر کار و نمایندگان گروه‌های کارگری و کارفرمایی برگزار شد، شرکای اجتماعی میزان افزایش سایر سطوح مزدی کارگران را با ترکیبی از درصد و رقم ثابت تعیین کردند. نشست امروز شورای عالی کار به ریاست علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حالی میزان افزایش مزد بیش از ۱۳ میلیون کارگر ایرانی برای سال ۹۷ را به پایان رساند که حداقل بگیران (۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان در سال ۹۶) ۱۹.۵ درصد رشد دارد و برای سایر سطوح مزد کارگری ۱۰.۴ درصد به علاوه روزانه ۲۸۲۰۸ ریال یعنی برای ۳۰ روز تقریبا ۸۵ هزار تومان اضافه خواهد شد.بنابراین گزارش حداقل حقوق سال ۹۷ با احتساب افزایش ۱۹.۵...
اقتصاد > تجاری - مالی - همشهری آنلاین:میزان افزایش سایر سطوح مزدی در جلسه شورای عالی کار با حضور شرکای اجتماعی تعیین شد. تسنیم نوشت: در جلسه امروز شورای عالی کار که به منظور تعیین میزان افزایش سایر سطوح مزدی و بسته شدن پرونده مزدی 97 با حضور شرکای اجتماعی برگزار شد، دستمزد کارگران دارای پایه حقوق بیش از 929 هزار و 931 در سال 96، به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت ماهیانه» تعیین شد به این ترتیب که به دستمزد پایه سال 96 این گروه از کارگران، 10.4 درصد به اضافه روزانه 28208 ریال (84 هزار و 624 تومان رقم ثابت در ماه) اضافه خواهد شد. رقم ثابت ماهیانه به پایه حقوق تمامی کارگران (به غیر از حداقلی...
علی ربیعی در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صداوسیما با بیان اینکه 27 درصد جمعیت کارگران را حداقل بگیران تشکیل می دهند به توافق نهایی نمایندگان کارگران و کارفرمایان در شورای عالی کار برای افزایش 19 و نیم درصدی حداقل حقوق کارگران در سال 97 اشاره کرد و گفت : بدین ترتیب مزد کارگران در سال جاری نسبت به میزان تورم سال گذشته در حدود 130 درصد ( 1.3 برابر نرخ تورم) پیشی گرفته است.وی با اشاره به اینکه حداقل حقوق کارگران با دو فرزند در سال 96 یک میلیون و 316 هزار و 917 تومان تعیین شده بود ، تصریح کرد : با افزایش 19 و نیم درصدی حقوق حداقل بگیران در سال 97 این میزان برای کارگران با...
در جلسه امروز شورای عالی کار، میزان افزایش سایر سطوح مزدی با حضور شرکای اجتماعی تعیین شد. به گزارش قدس آنلاین، در جلسه امروز شورای عالی کار که به منظور تعیین میزان افزایش سایر سطوح مزدی و بسته شدن پرونده مزدی ۹۷ با حضور شرکای اجتماعی برگزار شد، دستمزد کارگران دارای پایه حقوق بیش از ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ در سال ۹۶، به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت ماهیانه» تعیین شد به این ترتیب که به دستمزد پایه سال ۹۶ این گروه از کارگران، ۱۰.۴ درصد به اضافه روزانه ۲۸۲۰۸ ریال (۸۴ هزار و ۶۲۴ تومان رقم ثابت در ماه) اضافه خواهد شد. رقم ثابت ماهیانه به پایه حقوق تمامی کارگران (به غیر از حداقلی بگیران) اضافه خواهد شد. در نشست امروز همچنین دستمزد...
در جلسه امروز شورای عالی کار، میزان افزایش سایر سطوح مزدی با حضور شرکای اجتماعی تعیین شد. ۲۲ فروردين ۱۳۹۷ - ۱۹:۳۰ اقتصادی اشتغال وتعاون نظرات به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در جلسه امروز شورای عالی کار که به منظور تعیین میزان افزایش سایر سطوح مزدی و بسته شدن پرونده مزدی 97 با حضور شرکای اجتماعی برگزار شد، دستمزد کارگران دارای پایه حقوق بیش از 929 هزار و 931 در سال 96، به صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت ماهیانه» تعیین شد به این ترتیب که به دستمزد پایه سال 96 این گروه از کارگران، 11 درصد، به اضافه روزانه 28208 ریال (84 هزار و 624 تومان رقم ثابت در ماه) اضافه خواهد شد. رقم ثابت ماهیانه به پایه حقوق تمامی کارگران...
به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز (بیست و دوم فروردین) مداکرات مزدی ۹۷ پس از روزها مذاکره و چانه زنی خاتمه یافت. در جلسه عصر امروز که ساعت ۱۸ به پایان رسید، «سایر سطوح مزدی» ۱۰.۴ درصد به اضافه ۲۸۲۰۸ ریالِ آخرین مزد افزایش یافت. با اعمال این افزایش، مزد روزانه برای کارگران مشمول طرح طبقه بندی مشاغل نباید از ۳۷۰۴۲۳ ریال کمتر شود. علاوه بر این «حداقل مزد روزانه» ۳۷۰۴۲۳ ریال تعیین شد. پایه سنوات برای کارگران قرارداد دائم و موقتِ مشمول قانون کار با بیش از یک سال سابقه کار، روزانه ۱۷۰۰۰ ریال تعیین شد. براساس مصوبه این جلسه کارفرمایان موظف به پرداخت «کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار» موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار، ماهیانه ۱۱۰۰۰۰۰ (یک میلیون...
در حالی نشست تعیین تکلیف دستمزد ۹۷ کارگران از دقایقی پیش به ریاست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز شد، که نمایندگان کارگری و کارفرمایی در جلسات روزهای پایانی اسفندماه به صورت ضمنی در خصوص افزایش حدود ۲۰ درصدی دستمزد «حداقلی بگیران» توافق کردند. اما از آنجایی که میزان افزایش دستمزد برای دو گروه کارگران یعنی «حداقلی بگیران» و «سایر سطوح مزدی» متفاوت است، نمایندگان کارگری و کارفرمایی به دلیل اختلاف نظر در خصوص میزان افزایش دستمزد «سایر سطوح مزدی» به توافق نرسیدند تا ادامه نشست مزد به فروردین ماه موکول شود. بر هیمن اساس، از دقایقی قبل چانه زنی شرکای اجتماعی یعنی نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت آغاز شد تا پرونده دستمزد ۹۷ امروز بسته شود. هر چند...
به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز (بیست و دوم اسفند) از ساعت ۱۴، شورای عالی کار در محل وزارت کار تشکیل جلسه داده‌است. موضوع این جلسه که با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت تشکیل شده، بحث بر سر میزان افزایش «سایر سطوح مزدی» است. در روزهای پایانی سال گذشته، پس از برگزاری جلسات متعدد، میزان افزایش حداقل دستمزد «نوزده و هشت دهمِ» درصد تعیین شد ولی در مورد «سایر سطوح مزدی» تصمیم‌گیری نشد. اولین جلسهٔ مذاکره در مورد سایر سطوح امروز برگزار شده‌است. پیش از این، احمد مشیریان (معاون روابط کار وزیر کار) از تلاش برای ابلاغ بخشنامه دستمزد ۹۷ پیش از پایان فروردین خبر داد؛ با این حساب ظرف روزهای آتی باید تکلیف «سایر سطوح مزدی» مشخص شود.
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست، احمد مشیریان معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به آخرین جزییات رایزنی‌های مزدی میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی با دولت اظهارداشت: بنابر اعلام وزیر کار، نرخ افزایش مزد سال ۹۷ سایر سطوح مزدی تا پایان فروردین‌ماه طی بخشنامه‌ای ابلاغ خواهد شد. وی در پاسخ به این سوال که چه پیشنهادی برای افزایش دستمزد سایر سطوح مزدی کارگری مطرح شده است، گفت: کارگران افزایش ۱۲ درصدی نسبت به پایه حقوق سال ۹۶ به علاوه رقم ثابت روزانه ۲ هزار و ۴۱۸ تومان و ۸ ریال را پیشنهاد کردند و از طرفی نمایندگان کارفرمایی درباره میزان افزایش مزد سایر سطوح افزایش ۸.۳ درصدی به علاوه روزانه ۳ هزار و ۳۳۳...
به گزارش خبرنگار ایلنا، 28 اسفند گذشته بود که سرانجام اعضای شورای عالی کار پس از جلسات و چانه‌زنی‌های متعدد بر افزایش 19.8 درصدی دستمزد «حداقل بگیران» به توافق رسیدند اما تعیین دستمزد «سایر سطوح مزدی» در بلاتکلیفی باقی ماند. حال با پشت سر گذاشتن تعطیلات نوروزی، دوباره دغدغه تعیین تکلیف نهایی دستمزد کارگران و تلاش برای بسته شدن این پرونده که بیش از اندازه زمان‌بر شده، در صدر اخبار قرار گرفته است. از آنجا که باید دستمزد سال 97 کارگران تا پایان فروردین ماه تعیین شود، برآوردها حاکی از این است که جلسه مذاکرات تعیین دستمزد در هفته پیش رو برگزار شود. در این زمینه علی خدایی (عضو کارگری شورای عالی کار) با اشاره به قرارگیری حدود 70 درصد...
احمد مشیریان، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با اشاره به آخرین جزئیات رایزنی‌های مزدی میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی با دولت اظهارداشت: بنابر اعلام وزیر کار، نرخ افزایش مزد سال ۹۷ سایر سطوح مزدی تا پایان فروردین‌ماه طی بخشنامه‌ای ابلاغ خواهد شد. وی در پاسخ به این سوال که چه پیشنهادی برای افزایش دستمزد سایر سطوح مزدی کارگری مطرح شده است، گفت: کارگران افزایش ۱۲ درصدی نسبت به پایه حقوق سال ۹۶ به علاوه رقم ثابت روزانه ۲ هزار و ۴۱۸ تومان و ۸ ریال را پیشنهاد کردند و از طرفی نمایندگان کارفرمایی درباره میزان افزایش مزد سایر سطوح افزایش ۸.۳ درصدی به علاوه روزانه ۳ هزار و ۳۳۳...
به گزارش خبرگزاری بسیج، بسته مزدی 97 کارگران هنوز بسته نشده است و اختلاف بین کارگران و کارفرمایان باعث شده حقوق کارگران سایر سطوح تعیین نشود. در جلسات مزدی روزهای پایانی سال گذشته، با توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی در جلسات متعدد شورای عالی کار به ریاست وزیر کار، دستمزد «حداقلی بگیران» برای سال 97به میزان 20 درصد افزایش یافت.با این توافق شرکای اجتماعی، دستمزد کارگران و شاغلانی که پایه حقوق آنها در سال 96 معادل 929931 تومان بود با افزایش حدود 186 هزار تومانی به حدود یک میلیون و 115هزار تومان رسید. درست بعد از برگزاری جلسه شورای عالی کار در اسفند ماه 96، علی ربیعی، وزیرتعاون،کار ورفاه اجتماعی اعلام کرد که بخشنامه دستمزد در نیمه دوم فروردین ماه ابلاغ...
مذاکرات تعیین دستمزد برای «سایر سطوح مزدی» از هفته آینده آغاز می شود تا پروند دستمزد ۹۷ تا پیش از پایان فروردین بسته شود. به گزارش امتداد نیوز، در جلسات مزدی روزهای پایانی سال گذشته، با توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی در جلسات متعدد شورای عالی کار به ریاست وزیر کار، دستمزد «حداقلی بگیران» برای سال ۹۷ به میزان ۲۰ درصد افزایش یافت. با این توافق شرکای اجتماعی، دستمزد کارگران و شاغلانی که پایه حقوق آنها در سال ۹۶ معادل ۹۲۹.۹۳۱ تومان بود با افزایش حدود ۱۸۶ هزار تومانی به حدود یک میلیون و ۱۱۵ هزار تومان رسید. با این حال به رغم برگزاری چندین جلسه شورای عالی برای تعیین دستمزد ۹۷، در نهایت نمایندگان کارگری و کارفرمایی...
به گزارش خبرنگار ایلنا، نگرانی‌های مزدی برای بسیاری از کارگران شاغل در کارخانجات بزرگ و صنایع مادر هنوز تمام نشده؛ چراکه مشخص نیست دستمزد آنها که حداقل‌بگیر هستند، چقدر زیاد خواهد شد. حسین حبیبی (دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور) در ارتباط با مقوله «سایر سطوح مزدی» و میزان افزایش آن در سال جدید گفت: با «سایر سطوح مزدی» از اساس مخالفم، چراکه همچین مقوله‌ای از اساس نباید در مذاکرات مزدی طرح و پیگیری شود. وی در ادامه با اشاره به تلاش‌هایی که در سالهای گذشته در مخالفت با عدم ترمیم یکسان مزدی صورت گرفته، گفت: نمایندگان کارگری همواره با پلکانی کردن افزایش دستمزد و تغییرات نرخ ترمیم، مخالف بوده‌اند. در مذاکرات مزدی ۹۴ و ۹۵ هم بحث سایر...
به گزارش خبرنگار ایلنا، جلسات سه‌جانبه‌ی دستمزد در سال ۹۶ پس از روزهای متوالی چانه‌زنی، تکلیف حداقل مزد کارگران را مشخص کرد؛ با این وجود، پرونده مزدی ۹۷ همچنان باز است و مشخص نیست درحالیکه حداقل دستمزد ۱۹.۸ افزایش یافته، «سایر سطوح مزدی» چقدر زیاد خواهد شد. علاوه بر آن، زمان ابلاغ بخشنامه دستمزد علیرغم گذشت نیمی از فروردین ماه هنوز مشخص نیست. احمد مشیریان (معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) در ارتباط با ادامه مذاکرات مزدی و تکلیف بخشنامه دستمزد می‌گوید: همانطور که خود جناب وزیر کار گفتند، مرحله اول مذاکرات مزدی تمام شده ولی مرحله دوم همچنان در جریان است و خاتمه نیافته است. پرسشی که مطرح است این است که آیا پرونده دستمزد تا...
وزیر کار از ابلاغ بخشنامه دستمزد سال ۹۷ کارگران در نیمه دوم فروردین خبر داد و گفت: میزان افزایش سایر سطوح کارگری بعد از تعطیلات نوروز با شرکای اجتماعی توافق می‌شود. علی ربیعی با اعلام این خبر اظهار داشت: حداقل مزد 20 درصد افزایش یافت و خوشبختانه در این باره به تفاهم رسیدیم. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از فارس، ربیعی تاکید کرد: سایر سطوح مزدی را تا قبل از پایان فروردین به تفاهم خواهیم رسید. وی با اشاره به اهمیت میزان افزایش سایر سطوح حقوق بگیر گفت: سایر سطوح مزدی برای این حائز اهمیت است که این افراد دارای تخصص و دانش و سوابق هستند و این رقم از اهمیت بالایی برخوردار است. وزیر کار همچنین...
علی ربیعی در حاشیه نشست شورای عالی کار با اعلام این خبر اظهار داشت: حداقل مزد 20 درصد افزایش یافت و خوشبختانه در این باره به تفاهم رسیدیم. وی افزود: این افزایش مزد برای حداقل بگیران بیش از 130 درصد از تورم پیشی گرفت. ربیعی تاکید کرد: سایر سطوح مزدی را تا قبل از پایان فروردین به تفاهم خواهیم رسید. وی با اشاره به اهمیت میزان افزایش سایر سطوح حقوق بگیر گفت: سایر سطوح مزدی برای این حائز اهمیت است که این افراد دارای تخصص و دانش و سوابق هستند و این رقم از اهمیت بالایی برخوردار است. وزیر کار همچنین ابراز امیدواری کرد که بخشنامه دستمزد سال 97 کارگران پیش از پایان نیمه دوم فروردین ابلاغ شود. ...
اعضای گروه کارگری و کارفرمایی بالاخره برای میزان افزایش دستمزد حداقل‌بگیران و سایر سطوح مزدی به طور کلی توافق کرده‌اند. این توافقات نشان می‌دهد که حداقل دستمزد سال آینده 19.8 درصد و سایر سطوح مزدی 12 درصد به علاوه 24188 ریالی مزد افزایش پیدا کند. بر اساس این گزارش، در صورت تصویب افزایش 19.5 درصدی حداقل مزد نزدیک به یک میلیون و 114 هزار تومان در سال 97 خواهد شد. همچنین در سال 97 تغییری در حق مسکن و بن کارگری سال 97 اعمال نخواهد شد و به احتمال زیاد همان رقم 40 هزار تومان برای مسکن و 110 هزار تومان برای بن کارگری ثابت بماند. بنا بر این گزارش، قرار است نمایندگان کارفرمایی امشب به همراه نمایندگان کارگری و...
وزیر کار در حاشیه نشست شورای عالی کار از ابلاغ بخشنامه دستمزد سال ۹۷ کارگران در نیمه دوم فروردین خبر داد و گفت: میزان افزایش سایر سطوح کارگری بعد از تعطیلات نوروز با شرکای اجتماعی توافق می‌شود. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجو، علی ربیعی در حاشیه نشست شورای عالی کار با اعلام این خبر اظهار داشت: حداقل مزد 20 درصد افزایش یافت و خوشبختانه در این باره به تفاهم رسیدیم.وی افزود: این افزایش مزد برای حداقل بگیران بیش از 130 درصد از تورم پیشی گرفت.ربیعی تاکید کرد: سایر سطوح مزدی را تا قبل از پایان فروردین به تفاهم خواهیم رسید.وی با اشاره به اهمیت میزان افزایش سایر سطوح حقوق بگیر گفت: سایر سطوح مزدی برای این حائز اهمیت است...
اعضای کارگری و کارفرمایی شورای عالی کار با افزایش ۱۹.۸ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۷ و همچنین ۱۲ درصدی سایر سطوح به علاوه ۲۴۱۸۸ ریالی روزانه مزد به طور کلی توافق کرده‌اند اما این توافق هنوز مصوب نشده است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا، اعضای گروه کارگری و کارفرمایی بالاخره برای میزان افزایش دستمزد حداقل‌بگیران و سایر سطوح مزدی به طور کلی توافق کرده‌اند. این توافقات نشان می‌دهد که حداقل دستمزد سال آینده 19.8 درصد و سایر سطوح مزدی 12 درصد به علاوه 24188 ریالی مزد افزایش پیدا کند. بر اساس این گزارش، در صورت تصویب افزایش 19.5 درصدی حداقل مزد نزدیک به یک میلیون و 114 هزار تومان در سال 97 خواهد شد. همچنین در...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، اعضای گروه کارگری و کارفرمایی بالاخره برای میزان افزایش دستمزد حداقل‌بگیران و سایر سطوح مزدی به طور کلی توافق کرده‌اند. این توافقات نشان می‌دهد که حداقل دستمزد سال آینده 19.8 درصد و سایر سطوح مزدی 12 درصد به علاوه 24188 ریالی مزد افزایش پیدا کند. بر اساس این گزارش، در صورت تصویب افزایش 19.5 درصدی حداقل مزد نزدیک به یک میلیون و 120 هزار تومان خواهد شد. همچنین در سال 97 تغییری در حق مسکن و بن کارگری سال 97 اعمال نخواهد شد و به احتمال زیاد همان رقم 40 هزار تومان برای مسکن و 110 هزار تومان برای بن کارگری ثابت بماند. بنا بر این گزارش، قرار است نمایندگان کارفرمایی امشب به همراه...
به گزارش فارس، نشست امشب شورای عالی کار که از سه ساعت پیش آغاز شده با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی، وزرای صنعت، معدن و تجارت، اقتصاد و کار همچنان ادامه دارد. در این نشست که اختلاف‌نظرهای فراوانی میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی وجود دارد، دولت افزایش 20 درصدی حداقل حقوق کارگران (930 هزار تومان) را پیشنهاد داده است و گروه‌های کارگری و کارفرمایی در حال بحث و تبادل‌نظر پیرامون این پیشنهاد هستند. از طرفی نماینده کارگری حاضر در شورای عالی کار پیشنهاد افزایش 29 درصدی حداقل حقوق کارگری را داده بود تا حداقل دستمزد کارگری در سال 97 به یک میلیون و 200 هزار تومان برسد. با این وجود احتمال می‌رود که پیشنهاد افزایش 20 درصدی دستمزد سال 97...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، نشست امشب شورای عالی کار که از سه ساعت پیش آغاز شده با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی، وزرای صنعت، معدن و تجارت، اقتصاد و کار همچنان ادامه دارد. در این نشست که اختلاف‌نظرهای فراوانی میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی وجود دارد، دولت افزایش 20 درصدی حداقل حقوق کارگران (930 هزار تومان) را پیشنهاد داده است و گروه‌های کارگری و کارفرمایی در حال بحث و تبادل‌نظر پیرامون این پیشنهاد هستند. از طرفی نماینده کارگری حاضر در شورای عالی کار پیشنهاد افزایش 29 درصدی حداقل حقوق کارگری را داده بود تا حداقل دستمزد کارگری در سال 97 به یک میلیون و 200 هزار تومان برسد. با این وجود احتمال می‌رود که پیشنهاد افزایش 20 درصدی...
یک کارشناس حوزه کار معتقد است که به‌جای افزایش پلکانی حقوق، سایر سطوح مزدی کارگران افزایش یابد. او تاکید دارد که افزایش پلکانی حقوق در صورت اجرا، در مورد افراد دارای درآمد کمتر و دریافتی پایین‌تر اعمال شود.به گزارش صدای ایران، رحمت‌اله پورموسی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: قانون کار در ماده ۴۱ به صراحت اعلام کرده که دستمزد کارگران برمبنای نرخ تورم و سبد معیشت تعیین شود و به همین منظور شورای عالی کار متشکل از شرکای اجتماعی همه ساله برای تعیین حداقل مزد گرد هم آمده و چانه‌زنی می‌کنند.وی افزود: وظیفه ذاتی شورای عالی کار این است که حداقل مزد کارگران را افزایش دهد و نسبت به سایر سطوح مزدی تصمیم‌گیری کند.این کارشناس حوزه کار با بیان...
یک کارشناس حوزه کار معتقد است که به‌جای افزایش پلکانی حقوق، سایر سطوح مزدی کارگران افزایش یابد. او تاکید دارد که افزایش پلکانی حقوق در صورت اجرا، در مورد افراد دارای درآمد کمتر و دریافتی پایین‌تر اعمال شود. رحمت‌اله پورموسی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: قانون کار در ماده ۴۱ به صراحت اعلام کرده که دستمزد کارگران برمبنای نرخ تورم و سبد معیشت تعیین شود و به همین منظور شورای عالی کار متشکل از شرکای اجتماعی همه ساله برای تعیین حداقل مزد گرد هم آمده و چانه‌زنی می‌کنند. وی افزود: وظیفه ذاتی شورای عالی کار این است که حداقل مزد کارگران را افزایش دهد و نسبت به سایر سطوح مزدی تصمیم‌گیری کند. این کارشناس حوزه کار با بیان اینکه...
پول‌نیوز - یک مقام مسئول کارگری معتقد است افزایش حقوق کارگران نه تنها تورم زا نیست بلکه در کلان اقتصاد کشور موثر است.او می‌گوید دولت در دستمزد سال آینده کارگران باید شیوه ای را به کارگیرد که در کنار درصد ثابت افزایش مزد، تغییر قابل توجهی در سایر سطوح مزدی ایجاد شود.داوود امیری، درباره احتمال افزایش پلکانی حقوق کارگران برای سال آینده گفت: نظر من این است که شورای عالی کار می‌تواند مبنای افزایش حداقل مزد کارگران را روی ۱۰ درصد بگذارد ولی دستمزهای پایین را ۱۵ تا ۱۸ درصد افزایش بدهد یعنی افزایش آخر را به ۱۰ درصد برساند و حقوق‌های پایین‌تر را با درصدهای بیشتری افزایش دهد. این شیوه، شیوه‌ای است که اختلاف بین دستمزد را زیاد نمی‌کند...
تیم فوتسال افغانستان نیمی از راه جام جهانی را طی کرد